Klicke auf den Button "Jetzt bewerben" und lade deine Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal hoch. Der digitale Durchlauf ermöglicht eine zeitnahe Bearbeitung deiner Bewerbung.
* Bitte achte darauf bei der Benennung der Dokumente auf Leerzeichen und Sonderzeichen zu verzichten.
Durchsicht der Unterlagen durch HR und Fachabteilungen
Wenn uns deine Bewerbung gefällt, erhältst du zeitnah Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen per Teams.
* Bewerbende im Bereich Entwicklung erhalten eine Programmieraufgabe, die uns einen tieferen Eindruck über die Kenntnisse liefert.
Erstgespräch mit Teamleitung der Fachabteilung
Zeige uns im Teams-Call, wer du bist und sei du selbst. Wir geben in dem Gespräch einen Einblick in die neue Tätigkeit und das Unternehmen. Stelle uns gerne Fragen, denn auch wir bewerben uns bei dir!
Zweitgespräch mit dem zukünftigen Team und Geschäftsführung
Du und wir sind vom Erstgespräch überzeugt – dann ab in die zweite Runde. Es folgt ein Zweitgespräch vor Ort, bei dem du dein zukünftiges Team und die Geschäftsführung kennenlernst und einen Ausblick zur Vision 2030 bekommst. Wir klären offene Fragen und Details zur Position.
Konkretes Vertragsangebot
Beide Seiten sind nach dem zweiten Gespräch weiterhin überzeugt. Dann freuen wir uns über die Zusage! Mit einem konkreten Vertragsangebot seitens BCT, wird auch das Eintrittsdatum bestimmt.
Willkommen im Team
An deinem ersten Arbeitstag wird dir ein Pate zugewiesen, der dich in der Einarbeitung aber auch im Hinblick auf den Aufbau deines Netzwerkes unterstützt. Besonders in den ersten Monaten nehmen wir uns Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche um die ersten Eindrücke persönlich zu besprechen.
Bewerbung über Online-Karriereportal
Klicke auf den Button "Jetzt bewerben" und lade deine Unterlagen über das Karriereportal hoch. Der digitale Durchlauf ermöglicht eine zeitnahe Bearbeitung. Bitte verwende bei der Benennung der Dokumente keine Leerzeichen und Sonderzeichen.
Durchsicht der Unterlagen durch HR und Fachabteilungen
Wenn uns deine Bewerbung gefällt, erhältst du zeitnah Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen per Teams.
* Bewerbende im Bereich Entwicklung erhalten eine Programmieraufgabe, die uns einen tieferen Eindruck über die Kenntnisse liefert.
Erstgespräch mit Teamleitung der Fachabteilung
Zeige uns im Teams-Call, wer du bist und sei du selbst. Wir geben in dem Gespräch einen Einblick in die neue Tätigkeit und das Unternehmen. Stelle uns gerne Fragen, denn auch wir bewerben uns bei dir!
Zweitgespräch mit dem zukünftigen Team und Geschäftsführung
Du und wir sind vom Erstgespräch überzeugt – dann ab in die zweite Runde. Es folgt ein Zweitgespräch vor Ort, bei dem du dein zukünftiges Team und die Geschäftsführung kennenlernst und einen Ausblick zur Vision 2030 bekommst. Wir klären offene Fragen und Details zur Position.
Konkretes Vertragsangebot
Beide Seiten sind nach dem zweiten Gespräch weiterhin überzeugt. Dann freuen wir uns über die Zusage! Mit einem konkreten Vertragsangebot seitens BCT, wird auch das Eintrittsdatum bestimmt.
Willkommen im Team
An deinem ersten Arbeitstag wird dir ein Pate zugewiesen, der dich in der Einarbeitung aber auch im Hinblick auf den Aufbau deines Netzwerkes unterstützt. Besonders in den ersten Monaten nehmen wir uns Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche um die ersten Eindrücke persönlich zu besprechen.
BCT führt Vorstellungsgespräche durch. Im vertrieblichen Bereich werden darüber hinaus auch Assessment Center durchgeführt. Im Bereich der Softwareentwicklung gibt es im Vorfeld eine Programmieraufgabe sowie "Technische Interviews".
In unseren Stellenbeschreibungen sind keine persönlichen Ansprechpartner genannt. Unsere Recruiting-Ansprechpartnerin beantwortet gerne deine individuellen Fragen zur Funktion. Bei fachspezifischen Fragen wird die Abteilung hinzugezogen.
