Stellenangebote

Wir freuen uns, Dich kennenzulernen.

So läuft der Bewerbungsprozess ab

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1.
Bewerbung über Online-Karriereportal 


Klicke auf den Button "Jetzt bewerben" und lade deine Bewerbungsunterlagen über das Karriereportal hoch. Der digitale Durchlauf ermöglicht eine zeitnahe Bearbeitung deiner Bewerbung.

* Bitte achte darauf bei der Benennung der Dokumente auf Leerzeichen und  Sonderzeichen zu verzichten.

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2.
Durchsicht der Unterlagen durch HR und Fachabteilungen


Wenn uns deine Bewerbung gefällt, erhältst du zeitnah Terminvorschläge für ein erstes Kennenlernen per Teams.

* Bewerbende im Bereich Entwicklung erhalten eine Programmieraufgabe, die uns einen tieferen Eindruck über die Kenntnisse liefert.

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3.
Erstgespräch mit Teamleitung der Fachabteilung


Zeige uns im Teams-Call, wer du bist und sei du selbst. Wir geben in dem Gespräch einen Einblick in die neue Tätigkeit und das Unternehmen. Stelle uns gerne Fragen, denn auch wir bewerben uns bei dir!

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4.
Zweitgespräch mit dem zukünftigen Team und Geschäftsführung

Du und wir sind vom Erstgespräch überzeugt – dann ab in die zweite Runde. Es folgt ein Zweitgespräch vor Ort, bei dem du dein zukünftiges Team und die Geschäftsführung kennenlernst und einen Ausblick zur Vision 2030 bekommst. Wir klären offene Fragen und Details zur Position.

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5.
Konkretes Vertragsangebot



Beide Seiten sind nach dem zweiten Gespräch weiterhin überzeugt. Dann freuen wir uns über die Zusage! Mit einem konkreten Vertragsangebot seitens BCT, wird auch das Eintrittsdatum bestimmt.

willkommen

6.
Willkommen im Team



An deinem ersten Arbeitstag wird dir ein Pate zugewiesen, der dich in der Einarbeitung aber auch im Hinblick auf den Aufbau deines Netzwerkes unterstützt. Besonders in den ersten Monaten nehmen wir uns Zeit für regelmäßige Feedbackgespräche um die ersten Eindrücke persönlich zu besprechen.

FAQs.

Nicht das Passende gefunden?

Sende uns auch gerne Deine Initiativbewerbung über das folgende Online-Formular.